A Mercadona, grupo espanhol da área supermercados, vai aumentar em 11% o salário de entrada em Portugal no início do próximo ano.

A empresa anuncia assim que a partir de janeiro de 2023, o vencimento mínimo auferido por um trabalhador será de 1.034 euros brutos mensais, o que representa, segundo o mesmo grupo, uma diferença de 147 euros em relação ao salário mínimo nacional, mas com duodécimos incluídos. Isto quer dizer que o salário é pago em 12 vezes e não em 14 meses.

Além deste aumento, a Mercadona avança que quem trabalha na empresa beneficiará de uma política de progressão salarial: um aumento de 11% anual que permite atingir um salário no valor de 1.414 euros brutos mensais (com duodécimos) num máximo de quatro anos de antiguidade.

Adicionalmente recebem também um prémio anual por objetivos que corresponde a um salário extra, nos primeiros quatro anos, e dois salários extra nos anos seguintes.